Utvecklande ledarskap (UL)

Välkommen till Försvarshögskolans ledarskapsmodell

Lär dig att utveckla medarbetarnas inre drivkrafter att sträva mot samma mål som du och uppnå en effektivare organisation. Få feedback på ditt eget ledarskap och utvecklas som ledare.

Vad är Utvecklande ledarskap?

UL är ett koncept för ledarutveckling, framtaget av Försvarshögskolan. UL är även Försvarsmaktens ledarskapsmodell och används idag flitigt både inom det privata näringslivet och i offentlig sektor. UL är vetenskapligt grundad och varumärkesskyddad.

Mångas ledarskap bygger på regler, skyldigheter och kontroll. ”Om du gör det här så får du det där”. Drivkraften är ”jag måste”. Utvecklande ledarskap däremot handlar om att skapa en inre motivation hos medarbetaren för att göra det som behöver göras. Drivkraften är ”jag vill”.

Forskning visar att det utvecklande ledarskapet har en mycket gynnsam effekt på det organisatoriska resultatet och medarbetarnas utveckling.

UL börjar redan innan kursdagarna med att det görs en 360 graders bedömning av dig som ledare genom ett väl utarbetat bedömningsverktyg som både du själv samt medarbetare/chef fyller i.

Du kommer inventera dina styrkor, få redskap att bygga vidare på dem och få en bred bild av hur ditt ledarskap uppfattas av dem omkring dig.

Hur är utbildningen upplagd?

UL består av tre sammanhängande dagar och en uppföljningsdag. Reflektioner, coachande samtal och övningar ges gott om utrymme under dagarna. Allt syftar till du ska du förstå hur du själv agerar som ledare och hur utvecklande ledarskap fungerar.

För vem passar UL?

UL är utformad för dig som leder andra. Det kan vara som chef, konsult eller projektledare, med eller utan personalansvar. Du vill gå en väl beprövad utbildning med vetenskaplig evidens.

Flera longitudinella studier av UL- utbildningar har genomförts och de bekräftar en ökning av positiva ledarbeteenden och en minskning av negativa (Se Ledarskapsmodellen 2.0 av Gerry Larsson, Josi Lundin och Ann Zander 2024, samt de genomförda studierna av Larsson m.fl. 2017, Sandahl m.fl. 2019 Söderhjelm m.fl.2018, 2020).

UL rustar dig, ger dig feedback på ditt eget ledarskap samt verktyg som utvecklar dig både som person och som ledare. Utbildningen kan ske som öppen kurs, hos oss med max fyra deltagare från varje organisation, men också som en del av en organisations internutbildning.

Ledarskapsmodellen

Utveckla ditt ledarskap i en inspirerande miljö

Möt våra utbildare

Richard Kankare är uppväxt i Hälsingland och har en lång karriär bakom sig. Han är helikopterpilot både civilt och militärt, utbildad coach inom det civila och chef inom Försvarsmakten. Han har flugit de flesta av försvarets helikoptertyper genom åren, under några av de mest krävande förhållanden flygning kan erbjuda.

Richard har gedigen erfarenhet som befälhavare och teknisk testpilot och har ansvarat för och lett planeringen av operationer såväl nationellt som internationellt.

Jonna Hedby är yrkesofficer vid Militärhögskolan i Halmstad där hon jobbar som chef över reservofficersutbildningen samt som lärare i ledarskap och pedagogik.

Jonna har ett genuint intresse för ledarskap och individ- och grupputveckling. Hon brinner för att se individer växa genom att förstå hur utövandet av ledarskap kan skapa inre motivation, drivkraft och glädje hos de som leds.

Jonas von Beetzen har haft chefsuppdrag i över 10 år. Han är präst inom Svenska kyrkan, instruktör inom Civilförsvarsförbundet, föreläser om beredskap och krishantering och har skrivit en bok om hur vi kan möta kriser tillsammans. Han är nyligen hemflyttad från USA där han bott och arbetat med sin familj.

Lennart Kinnvall har varit chef och ledare sedan 1985 inom både privat och offentlig sektor samt som yrkesofficer i Försvarsmakten med

FN-tjänstgöring i Libanon. Hans styrkor är individ- och grupputveckling, och han är certifierad inom UL, IDI och NLP med lång erfarenhet av chefscoaching och ledarskapsutbildningar.

Annika Ambjörnsson är jurist med specialisering inom arbetsrätt och beteendevetare med fokus på arbets- och organisationspsykologi. Hon har arbetat i chefspositioner, varit medredaktör för Handboken Coaching och har lång erfarenhet som seniorkonsult inom ledarutveckling för företag, förvaltningar och myndigheter.

Idag leder hon Dagens Industris HR-chefsnätverk och är certifierad inom Försvarshögskolans UGL, UL och IL.

Daniel Norburg är senior konsult hos Påverka Nu och har lång erfarenhet av chefs- och ledarutveckling, med särskilt fokus på outplacement och omställning. Han axlade sin första chefsroll redan vid 26 års ålder och har sedan dess haft ledande roller inom kyrka, skola samt bygg- och telekomsektorn. Daniel har en passion för att hjälpa individer och organisationer att hitta rätt väg framåt, med hållbar tillväxt som mål. Hans breda erfarenhet och strategiska tänkande gör honom till en inspirerande och eftertraktad resurs för ledarutveckling.

Låter spännande! Jag vill veta mera! 🤚