Vi delar ditt mål

Med individen i fokus, ett genuint intresse för människor och stort nätverk av kvalificerade kandidater vågar vi säga att vi hittat ett eget framgångskoncept. Vi hittar den individen som kompletterar gruppen och ger din organisation extra kraft.

Kvalificerad hjälp snabbt

Vi kan erbjuda kompetensen ni söker när den behövs som mest. Du som kund får en medarbetare som är van vid att direkt sätta sig in i hur ditt företag fungerar och kan snabbt utföra det arbete som förväntas. Vi står för allt praktiskt runt omkring.

Höga ambitioner

Hur ska vi möta framtiden med ökad global konkurrens? Genom att skapa förutsättningar för medarbetaren att vara engagerad och kunna påverka, lägger vi grunden till effektivt arbetssätt med hög trivsel och gott resultat.

Affärsutveckling

Vi analyserar ert företag från ägardirektiv till sista raden i resultaträkningen. Utifrån kundens situation föreslår vi åtgärder och genomförandeplan. Vi kan erbjuda mycket erfarna konsulter med bred kompetens från företagsanalyser.

LEDIGA TJÄNSTER

Storyn bakom företaget

PÅVERKA NU

I ett fikarum i Linköping 2009, bland dagsljus, frukostfrallor och kaffekoppar, gick debatten varm kring rekryteringsbranschens toppar och dalar. Inom det egna arbetet kring Arbetshälsa hade man sedan länge kommit i kontakt med bemanningens fram- och baksida; en viss känsla av övergivenhet och stora synpunkter. Vetskapen om branschens brister och allra bästa borde räcka långt för att kunna påverka och förändra trenden, spekulerade man. Åtminstone tillräckligt för att slå död på besvikelsen som ärjar möjligheterna, en gång för alla. Så uttalades en plötslig utmaning och Peter Norburg befann sig mitt i ropet. Diskussionen avtog och kvar i luften hängde stora frågor. Är det verkligen möjligt att starta och driva ett rekryteringsföretag i enlighet med önskvärda premisser?  Vore det också möjligt att utveckla ett arbetssätt med hänsyn till kandidaten, den anställde och kunden? Kan man rentav återuppväcka den anda som byggde koncerner som Saab och Ericsson, där medarbetare vill stanna och bidra till utveckling över tid? Ett handslag och obefintliga tvivel senare var saken bestämd. — Det är klart att det är möjligt!